|
국립창원대공고 제2026-464호
국립창원대학교 기간제근로자 채용 공고
2026년도 국립창원대학교 기간제근로자 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 6월 1일 국 립 창 원 대 학 교 총 장
1. 선발 현황 및 근로조건 □ 채용 분야 및 인원 근무부서 | 채용직종 | 채 용 예정인원 | 담 당 업 무 | 스마트헬스케어학과 | 기간제근로자 (행정조교) | 1명 | 스마트헬스케어학과 학사·행정 업무 |
□ 근무조건 구 분 | 내 용 | 계약기간 | ◦ 채용일로부터 1년(근무실적에 따라 재임용 가능) | 보수 | ◦ 월 2,190,880원 ※ 4대 보험·세금 본인부담금 및 정액급식비 포함 ※ 초과근무수당 등 법정수당은 근로기준법에 의거 별도 지급 ※ 명절상여 및 맞춤형 복지포인트 별도 지급 | 근무시간 | ◦ 근무시간(1학기 기준) - (학기 중) 화, 수, 목, 토요일 9:00~18:00 (휴게시간 1시간) 금요일은 13:00 ~ 22:00 근무 (휴게시간 1시간) 월요일은 휴무 - (방학 중) 월~금요일 9:00~18:00 (휴게시간 1시간, 주5일 근무) |
2. 채용 방법
□ 제1차 시험: 서류전형 ❍ 당해 직무수행과 관련되는 응시원서, 이력서, 자기소개서 및 직무수행 계획서 등 제출서류를 심사하여 적격자 선발 ※ 서류 제출자가 없거나 서류전형 적격자가 없을 경우 재공고하여 모집 ❍ 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 심사하여 합격자를 결정하되, 응시인원이 모집인원의 5배수를 초과한 경우에는 [서류전형 기준]에 따라 고득점자 순으로 5배수를 합격자로 결정(단, 동점자 발생 시 모두 서류전형 합격) □ 제2차 시험: 면접시험 ❍ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력·적격성 등 검토 ❍ 평가방식: 개별면접으로 응시원서, 자기소개서 및 직무수행 계획서 등을 토대로 질의응답하고, 각 평가항목마다 점수 부여
❍ 평정요소 구 분 | 중 점 평 가 요 소 | 시험내용 | - 소통·공감(직원 및 민원인 등과 소통하고 공감하는 능력) - 헌신·열정(조직 등에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도) - 창의·혁신(창의성과 혁신을 이끄는 능력) - 윤리·책임(직원으로서의 윤리의식과 책임성) |
※ 자세한 내용은 첨부파일 참조
|