고급인재취업연계
| 핵심분야 | 1 스마트제조엔지니어링 | 구분 | 협업 | |
|---|---|---|---|---|
| 대과제 | 1-2) 제조혁신 기업지원 체계 구축 | |||
| 소과제 | 1-2)-② R&D 고급인재 양성을 위한 지역산업체 현장연계실습 지원 체계 구성 및 운영 | |||
| 참여기관 | 주관기관 | 경남대학교 기계공학부 | ||
| 협업기관 | 창원산업진흥원, 공모과제 참여기업(관) | |||
| 비고 | 경남대학교, 창원대학교, 경상국립대학교, 인제대학교, 울산대학교 | |||
| 추진배경 | ○ 경남의 중소중견 기업의 경우, 외국 장비 단순 임가공과 인력 투입을 통한 저부가가치 제품을 대기업으로 납품하고 있음 ○ 경남은 조선, 항공, 자동차, 방위산업 군에 속하는 대기업과 대기업에 부품을 공급하는 중소, 중견기업으로 구성된 하위 벤더로 생산 공장 역할을 수행하고 있음 ○ 향후 경남의 지역산업 발전을 위해서는 중소, 중견기업의 제품을 R&D 중심의 고부가가치 제품으로의 전환이 반드시 필요하고, 목표를 달성하기 위한 R&D를 수행하기 위한 전문인력을 양성할 필요가 있음 ○ 대기업과 중소, 중견기업의 임금격차가 크고, R&D 전문인력의 경우 대기업으로의 취업을 희망하고 있어, 전문인력의 수급이 어려울 수 있음. R&D 전문인력의 중소, 중견기업 취업을 위한 기업 지원 체계의 구축이 필요함 |
|||
| 추진목표 | ○ 고급인재의 지역기업 취업을 위한 기업 지원 체계 구축을 통한 중소중견혁신 기업 R&D 핵심 전문 인력화
○ 대학원 석박사 인력양성 27명, 참여기업발굴 22개 기업
|
|||
| 추진내용 | ○ 전문인력의 중소중견기업으로의 취업을 위해 본 사업에서 기업 R&D를 지원하고, 기업의 채용을 유도하는 선순환 체계의 구축 - 제품개발 계획을 보유한 기업을 선별하여 R&D를 위한 연구개발비를 지원하고, 지원을 받은 기업은 본 사업을 통해 양성된 인력을 채용하여 R&D를 수행하는 선순환 기업지원체계 구축 ○ 전문인력의 연구능력 강화(학생 성장 중심)를 최우선으로 하여 연구과제를 수행 - 1개 과제에 석사급 인력 1명 또는 2명을 배치하여 1개 과제에만 전념하도록 함으로써 기업-인재간 협업을 강화하고, 참여학생의 재학년수를 고려한 과제 수행이 가능하도록 과제수행년도를 최대 2년까지 가능하게 편성. - 참여학생이 최소 4주 이상의 ‘현장 R&D 실습’을 수행할 수 있도록 과제를 기획 |
|||
| 추진방법 및 전략 | ○ 전문인력의 중소중견기업으로의 취업을 위해 본 사업에서 기업 R&D를 지원하고, 기업의 채용을 유도하는 선순환 체계의 구축. 경상남도 및 기초지자체, 경남테크노파크 연계를 통한 우수 연구개발 계획 및 아이템 보유 기업 발굴 ○ 전문인력의 성장 중심으로 기업 R&D를 지원하고, 기업의 채용을 유도하는 선순환 체계의 구축혁신기업 공동 연구를 통한 취업 연계 및 기업 직접 지원 프로그램 강화 - 대학-기업 연계를 통해 취업할 경우 지자체의 행·재정적 지원 ○ 중소중견 혁신기업의 요구사항을 반영한 R&D 참여 (학부, 대학원) 활성화를 통한 취업 연계 및 기업에 대한 직접 지원 |
|||
| 참여인력 및 기여율 | 주관기관: 경남대, 기여율: 80% 협업기관: 참여대학, 기여율: 10% 협업기관: 참여기업, 기여율: 10% |
|||
| 추진일정 | 2020.08.01. ~ 2025.05.31.(5년) | |||
| 기대효과 | ○ 혁신기업 R&D 활성화를 통한 중소중견기업의 국제 수준 경쟁력 보유 ○ 고급인재의 우수혁신기업 취업 및 R&D 강화를 통한 기업 경쟁력 강화 선순환 체계 구축 |
|||
