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국립창원대–현대위아, 다크팩토리 연계 산학협력 확대 논의! “융합인재육성‧현장 수요형 R&D에 계약학과 및 JA교원 운영 방안도 검토” 
국립창원대학교는 현대위아와 다크팩토리 추진 방향을 공유하고, 스마트제조 전환 흐름에 맞춘 융합인재 육성과 연구개발(R&D) 협력을 중심으로 산학협력 확대 방안을 논의했다고 10일 밝혔다.
이번 논의에서는 다크팩토리 추진 사례와 연계해 AI·데이터 기반 공정 최적화, 지능형 설비/로봇, 품질 예측, 생산 운영 고도화 등 현장 적용 가능성이 높은 분야에서 협력 가능성을 살폈다. 국립창원대는 현장 문제 해결형 프로젝트, 캡스톤디자인, 현장실습 등 교육 프로그램을 통해 학생들이 실제 제조 데이터를 기반으로 문제를 이해하고 해결 경험을 쌓을 수 있도록 하는 현장 중심 융합 교육 모델을 검토했다.
R&D 측면에서는 기업 수요를 바탕으로 공동 연구 과제 발굴과 실증 협력 방향도 함께 논의했다. 공정 데이터 활용, 설비 상태 진단, 불량 요인 분석, 디지털 트윈 기반 시뮬레이션 등 기업 현장에서 바로 검토 가능한 주제를 중심으로 실무협의를 이어가기로 했다.
아울러 양 기관은 인재 양성과 채용 연계를 보다 촘촘히 하기 위해 채용형 계약학과 신설 가능성을 논의했으며, 현장 역량 고도화를 위한 재직자형 계약학과(재직자 교육 트랙) 운영 방안도 함께 짚었다. 이를 통해 학생에게는 진로 연계형 교육 기회를, 기업에는 직무에 적합한 인재 확보 및 재직자 역량 강화 기반을 마련하는 방향을 검토했다.
또한 교육 운영의 실효성을 높이기 위한 방안으로, 기업 현장 경험을 갖춘 전문가가 교육과 연구에 참여할 수 있도록 하는 국립창원대학교 JA교원(산학협력 참여 교원) 운영과 관련한 논의도 오갔다. 양 기관은 JA교원 참여 방식, 역할 범위(강의·멘토링·프로젝트 지도·공동연구 참여 등), 운영 절차 등을 실무 차원에서 추가 검토해 나가기로 했다.
국립창원대 박민원 총장은 “다크팩토리 추진과 같은 현장 변화에 대학 교육과 연구가 유기적으로 연결되는 구조가 중요하다”며 “융합 인재 육성과 R&D 협력은 물론, 계약학과 및 JA교원 운영과 같은 실행 기반도 함께 검토해 협력 모델을 차근차근 구체화해 나가겠다”고 강조했다.
현대위아 권오성 대표이사도 “현장 수요에 맞는 인재와 기술 기반을 함께 만들어가는 협력이 필요하다”며 “실행 가능한 과제부터 단계적으로 추진할 수 있도록 대학과 지속적으로 협의해 나가겠다”고 전했다.
국립창원대는 앞으로도 지역 산업과 연계한 현장 수요형 교육·연구 협력 모델을 확대하고, 산학협력 성과가 지속될 수 있도록 협력 기반을 강화해 나갈 계획이다. 
*사진: 국립창원대와 현대위아가 방위산업과 연계 융합인재 육성 및 R&D 협력, 계약학과·JA교원 운영 방안을 논의했다.
내용 문의 : 산학협력단 산학기획과(055.213.4111)
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